Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE): Qué Es y Cómo Cumplir

Descubre qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), quién debe presentarlo y cómo cumplir en Chile. Asesorías CAB gestiona tus remuneraciones.

Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 24-07-2026

Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)

El Libro de Remuneraciones Electrónico o LRE es una obligación para los empleadores que registran las remuneraciones de sus trabajadores. Cumplir a tiempo evita sanciones. En Asesorías CAB lo gestionamos por ti.

Qué es el LRE

Es un registro electrónico en el que se informa mensualmente el detalle de haberes y descuentos de cada trabajador, estandarizando la información laboral.

Quiénes deben presentarlo

Empleadores obligados a llevar libro de remuneraciones.
Empresas con la cantidad de trabajadores que define la normativa.

Por qué cumplir con el LRE

Evitas multas por incumplimiento.
Ordenas la información de tus remuneraciones.
Facilitas fiscalizaciones y trámites laborales.

Errores u omisiones en el LRE pueden derivar en sanciones, por lo que conviene mantenerlo al día cada mes.

En Asesorías CAB preparamos y enviamos tu Libro de Remuneraciones Electrónico junto con tus liquidaciones. Contáctanos y cumple sin preocupaciones.

Preguntas Frecuentes

¿Con qué frecuencia se presenta el LRE?

Se presenta de forma mensual, informando las remuneraciones del período correspondiente.

¿Todas las empresas deben presentarlo?

Aplica a los empleadores obligados según la cantidad de trabajadores y la normativa vigente.

¿Reemplaza a las liquidaciones de sueldo?

No. El LRE es un registro adicional; las liquidaciones se siguen entregando a cada trabajador.

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