Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE): Qué Es y Cómo Cumplir
Descubre qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), quién debe presentarlo y cómo cumplir en Chile. Asesorías CAB gestiona tus remuneraciones.
Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 24-07-2026
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
El Libro de Remuneraciones Electrónico o LRE es una obligación para los empleadores que registran las remuneraciones de sus trabajadores. Cumplir a tiempo evita sanciones. En Asesorías CAB lo gestionamos por ti.
Qué es el LRE
Es un registro electrónico en el que se informa mensualmente el detalle de haberes y descuentos de cada trabajador, estandarizando la información laboral.
Quiénes deben presentarlo
- Empleadores obligados a llevar libro de remuneraciones.
- Empresas con la cantidad de trabajadores que define la normativa.
Por qué cumplir con el LRE
- Evitas multas por incumplimiento.
- Ordenas la información de tus remuneraciones.
- Facilitas fiscalizaciones y trámites laborales.
Errores u omisiones en el LRE pueden derivar en sanciones, por lo que conviene mantenerlo al día cada mes.
En Asesorías CAB preparamos y enviamos tu Libro de Remuneraciones Electrónico junto con tus liquidaciones. Contáctanos y cumple sin preocupaciones.
Preguntas Frecuentes
¿Con qué frecuencia se presenta el LRE?
Se presenta de forma mensual, informando las remuneraciones del período correspondiente.
¿Todas las empresas deben presentarlo?
Aplica a los empleadores obligados según la cantidad de trabajadores y la normativa vigente.
¿Reemplaza a las liquidaciones de sueldo?
No. El LRE es un registro adicional; las liquidaciones se siguen entregando a cada trabajador.
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