Contratación de Trabajadores y Remuneraciones

Contratar a tu primer trabajador es señal de crecimiento, pero también implica nuevas obligaciones laborales. Cumplir correctamente con las remuneraciones y cotizaciones evita multas y conflictos. En Asesorías CAB gestionamos todo el proceso por ti.

Obligaciones al contratar

• Firmar un contrato de trabajo dentro del plazo legal.
• Registrar al trabajador en las entidades correspondientes.
• Pagar la remuneración pactada de forma oportuna.
• Entregar liquidación de sueldo cada mes.

Qué incluye una remuneración

La remuneración considera el sueldo base y otros haberes, y a partir de ella se calculan los descuentos legales:

• Cotización de salud.
• Cotización de pensiones (AFP).
• Seguro de cesantía.
• Impuesto único, cuando corresponde.

Por qué externalizar las remuneraciones

El cálculo de liquidaciones y el pago de cotizaciones exige tiempo y conocimiento de la normativa. Un error puede generar deudas previsionales o reclamos laborales.

En Asesorías CAB preparamos contratos, liquidaciones y pagos de cotizaciones, manteniendo tu empresa en regla. Contáctanos y contrata con tranquilidad.