Teletrabajo y Trabajo a Distancia

El teletrabajo se consolidó como una modalidad habitual, pero exige cumplir ciertas reglas legales. Formalizarlo protege a tu empresa y a tus trabajadores. En Asesorías CAB te ayudamos a implementarlo.

Qué establece la ley

El trabajo a distancia debe pactarse por escrito e indicar cómo se desarrollará. La ley resguarda el derecho a desconexión y las condiciones del trabajador.

Puntos que debe incluir el contrato

• Lugar donde se prestará el servicio.
• Distribución de la jornada o su exclusión.
• Provisión de equipos y costos.
• Tiempo de desconexión garantizado.

Obligaciones del empleador

• Cuidar las condiciones de seguridad y salud.
• Respetar el derecho a desconexión.
• Registrar la modalidad correctamente.

Un teletrabajo sin acuerdo escrito puede generar conflictos sobre horarios y costos.

En Asesorías CAB formalizamos tus contratos de teletrabajo conforme a la ley. Escríbenos y ordena esta modalidad.