Licencias Médicas y Subsidios: Guía para el Empleador
Aprende cómo funcionan las licencias médicas y los subsidios, y qué debe hacer el empleador en Chile. Asesorías CAB te ayuda a gestionarlas sin errores.
Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 15-04-2026
Licencias Médicas y Subsidios
Las licencias médicas permiten al trabajador ausentarse por motivos de salud con protección de sus ingresos. Gestionarlas bien evita descuadres en tus remuneraciones. En Asesorías CAB te apoyamos en el proceso.
Qué es una licencia médica
Es el documento que justifica la ausencia por salud y da origen a un subsidio que reemplaza la remuneración durante el reposo.
Rol del empleador
- Tramitar la licencia dentro de plazo.
- Ajustar la liquidación por los días de licencia.
- Coordinar el pago del subsidio según corresponda.
Errores frecuentes
- No tramitar la licencia a tiempo.
- Pagar como día trabajado los días de reposo.
- No descontar correctamente en la liquidación.
Un mal manejo puede generar pagos indebidos o rechazos del subsidio.
En Asesorías CAB gestionamos las licencias y ajustamos tus liquidaciones correctamente. Escríbenos y evita descuadres.
Preguntas Frecuentes
¿Quién paga al trabajador durante la licencia?
El pago se realiza mediante un subsidio, según el tipo de licencia y la entidad correspondiente.
¿Debo tramitar yo la licencia?
El empleador debe gestionar la licencia dentro del plazo establecido para su validez.
¿Los días de licencia son trabajados?
No. Son días de reposo que se ajustan en la liquidación y se cubren con el subsidio.
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