Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE): Qué Es y Cómo Cumplir

Descubre qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), quién debe presentarlo y cómo cumplir en Chile. Asesorías CAB gestiona tus remuneraciones.

Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 24-07-2026

Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)

El Libro de Remuneraciones Electrónico o LRE es una obligación para los empleadores que registran las remuneraciones de sus trabajadores. Cumplir a tiempo evita sanciones. En Asesorías CAB lo gestionamos por ti.

Qué es el LRE

Es un registro electrónico en el que se informa mensualmente el detalle de haberes y descuentos de cada trabajador, estandarizando la información laboral.

Quiénes deben presentarlo

Empleadores obligados a llevar libro de remuneraciones.
Empresas con la cantidad de trabajadores que define la normativa.

Por qué cumplir con el LRE

Evitas multas por incumplimiento.
Ordenas la información de tus remuneraciones.
Facilitas fiscalizaciones y trámites laborales.

Errores u omisiones en el LRE pueden derivar en sanciones, por lo que conviene mantenerlo al día cada mes.

En Asesorías CAB preparamos y enviamos tu Libro de Remuneraciones Electrónico junto con tus liquidaciones. Contáctanos y cumple sin preocupaciones.

Preguntas Frecuentes

¿Con qué frecuencia se presenta el LRE?

Se presenta de forma mensual, informando las remuneraciones del período correspondiente.

¿Todas las empresas deben presentarlo?

Aplica a los empleadores obligados según la cantidad de trabajadores y la normativa vigente.

¿Reemplaza a las liquidaciones de sueldo?

No. El LRE es un registro adicional; las liquidaciones se siguen entregando a cada trabajador.

Otras noticias

Aguinaldo y Bonos: Cómo Tributan y Qué Debe Saber tu Empresa

Descubre cómo tributan el aguinaldo y los bonos que entrega tu empresa a los trabajadores en Chile. Asesorías CAB te ayuda a registrarlos correctamente.

Fuero Maternal y Permiso Postnatal: Obligaciones del Empleador

Conoce qué es el fuero maternal, el permiso postnatal y las obligaciones del empleador en Chile. Asesorías CAB te ayuda a cumplir con la normativa laboral.

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: Cuándo es Obligatorio

Descubre qué es el reglamento interno de la empresa, cuándo es obligatorio y qué debe contener en Chile. Asesorías CAB te ayuda a elaborarlo y cumplir.

Teletrabajo y Trabajo a Distancia: Qué Exige la Ley

Conoce qué exige la ley sobre teletrabajo y trabajo a distancia y cómo cumplir en tu empresa en Chile. Asesorías CAB te ayuda a formalizar el contrato.

Contrato de Jornada Parcial (Part-Time): Reglas que Debes Conocer

Descubre cómo funciona el contrato de jornada parcial o part-time y qué reglas debe cumplir el empleador en Chile. Asesorías CAB te asesora al contratar.

Accidentes del Trabajo y Mutualidad: Obligaciones según la Ley 16.744

Conoce las obligaciones de tu empresa frente a accidentes del trabajo y la mutualidad según la Ley 16.744 en Chile. Asesorías CAB te ayuda a cumplir.

Licencias Médicas y Subsidios: Guía para el Empleador

Aprende cómo funcionan las licencias médicas y los subsidios, y qué debe hacer el empleador en Chile. Asesorías CAB te ayuda a gestionarlas sin errores.

Seguro de Cesantía (AFC): Cómo Funciona y Quién lo Paga

Conoce qué es el seguro de cesantía, cómo funciona y quién realiza los aportes en Chile. Asesorías CAB gestiona las cotizaciones de tu empresa al día.

Cotizaciones de Trabajadores Independientes: Obligación Anual

Descubre por qué los trabajadores independientes deben cotizar y cómo se ajusta en la renta anual en Chile. Asesorías CAB te asesora para evitar sorpresas.

Feriado Legal y Vacaciones Proporcionales: Guía para Empresas

Aprende cómo funciona el feriado legal, las vacaciones proporcionales y qué debe pagar el empleador en Chile. Asesorías CAB ordena tus remuneraciones.