Feriado Legal y Vacaciones Proporcionales: Guía para Empresas

Aprende cómo funciona el feriado legal, las vacaciones proporcionales y qué debe pagar el empleador en Chile. Asesorías CAB ordena tus remuneraciones.

Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 08-04-2026

Feriado Legal y Vacaciones Proporcionales

El feriado legal es el derecho a vacaciones pagadas de los trabajadores. Conocer cómo se calcula y cuándo pagar el feriado proporcional evita conflictos. En Asesorías CAB te ayudamos a gestionarlo.

Qué es el feriado legal

Es el período de vacaciones remuneradas al que accede el trabajador tras cumplir cierta antigüedad. Se calcula en días hábiles.

Feriado proporcional

Cuando termina la relación laboral antes de completar el período, corresponde pagar el feriado proporcional: la parte de vacaciones acumulada y no tomada.

Puntos clave para el empleador

Llevar registro de los días tomados y pendientes.
Incluir el feriado proporcional en el finiquito.
Respetar la continuidad del feriado según la ley.

No pagar el feriado proporcional o calcularlo mal puede derivar en reclamos laborales.

En Asesorías CAB controlamos el feriado de tus trabajadores y lo reflejamos correctamente en liquidaciones y finiquitos. Escríbenos.

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo se paga el feriado proporcional?

Cuando termina la relación laboral y el trabajador tiene vacaciones acumuladas que no alcanzó a tomar.

¿El feriado se cuenta en días hábiles?

Sí. El feriado legal se calcula en días hábiles según lo establece la normativa.

¿Se puede acumular el feriado?

Sí, dentro de los límites que fija la ley, pero conviene que el trabajador use sus vacaciones.

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