Contrato de Trabajo: Tipos y Cláusulas Esenciales

Conoce los tipos de contrato de trabajo y las cláusulas esenciales que debe tener en Chile. Asesorías CAB te ayuda a contratar cumpliendo la ley.

Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 20-07-2026

Contrato de Trabajo: Tipos y Cláusulas

El contrato de trabajo es la base de toda relación laboral. Conocer sus tipos y cláusulas esenciales te ayuda a contratar en regla. En Asesorías CAB preparamos los contratos de tu empresa.

Principales tipos de contrato

Indefinido: sin fecha de término.
Plazo fijo: por un período determinado.
Por obra o faena: mientras dure un trabajo específico.

Cláusulas que no pueden faltar

Identificación de las partes.
Cargo y funciones del trabajador.
Remuneración y forma de pago.
Jornada y lugar de trabajo.
Fecha de inicio.

Un contrato claro previene conflictos y protege tanto al trabajador como a la empresa. Debe escriturarse dentro del plazo legal.

En Asesorías CAB redactamos contratos conforme a la ley y adaptados a cada cargo. Escríbenos antes de contratar y evita errores.

Preguntas Frecuentes

¿En qué plazo se firma el contrato?

Debe escriturarse dentro de los primeros días desde el inicio de la relación laboral.

¿Un contrato a plazo fijo puede volverse indefinido?

Sí. En ciertas situaciones, como su renovación, puede transformarse en indefinido.

¿Es obligatorio detallar las funciones?

Sí. El contrato debe indicar el cargo y las funciones para dar claridad a ambas partes.

Otras noticias

Renta Líquida Imponible: Cómo se Determina Paso a Paso

Aprende qué es la renta líquida imponible y cómo se determina para calcular el impuesto de tu empresa en Chile. Asesorías CAB te asesora en tu contabilidad.

Calendario Tributario: Fechas Clave para tu Empresa en Chile

Conoce las fechas clave del calendario tributario y evita multas del SII en tu empresa en Chile. Asesorías CAB te mantiene al día con cada vencimiento.

Aguinaldo y Bonos: Cómo Tributan y Qué Debe Saber tu Empresa

Descubre cómo tributan el aguinaldo y los bonos que entrega tu empresa a los trabajadores en Chile. Asesorías CAB te ayuda a registrarlos correctamente.

Fuero Maternal y Permiso Postnatal: Obligaciones del Empleador

Conoce qué es el fuero maternal, el permiso postnatal y las obligaciones del empleador en Chile. Asesorías CAB te ayuda a cumplir con la normativa laboral.

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: Cuándo es Obligatorio

Descubre qué es el reglamento interno de la empresa, cuándo es obligatorio y qué debe contener en Chile. Asesorías CAB te ayuda a elaborarlo y cumplir.

Teletrabajo y Trabajo a Distancia: Qué Exige la Ley

Conoce qué exige la ley sobre teletrabajo y trabajo a distancia y cómo cumplir en tu empresa en Chile. Asesorías CAB te ayuda a formalizar el contrato.

Contrato de Jornada Parcial (Part-Time): Reglas que Debes Conocer

Descubre cómo funciona el contrato de jornada parcial o part-time y qué reglas debe cumplir el empleador en Chile. Asesorías CAB te asesora al contratar.

Accidentes del Trabajo y Mutualidad: Obligaciones según la Ley 16.744

Conoce las obligaciones de tu empresa frente a accidentes del trabajo y la mutualidad según la Ley 16.744 en Chile. Asesorías CAB te ayuda a cumplir.

Licencias Médicas y Subsidios: Guía para el Empleador

Aprende cómo funcionan las licencias médicas y los subsidios, y qué debe hacer el empleador en Chile. Asesorías CAB te ayuda a gestionarlas sin errores.

Seguro de Cesantía (AFC): Cómo Funciona y Quién lo Paga

Conoce qué es el seguro de cesantía, cómo funciona y quién realiza los aportes en Chile. Asesorías CAB gestiona las cotizaciones de tu empresa al día.