Contrato de Trabajo: Tipos y Cláusulas Esenciales
Conoce los tipos de contrato de trabajo y las cláusulas esenciales que debe tener en Chile. Asesorías CAB te ayuda a contratar cumpliendo la ley.
Autor: Equipo Asesorías CAB / Fecha: 20-07-2026
Contrato de Trabajo: Tipos y Cláusulas
El contrato de trabajo es la base de toda relación laboral. Conocer sus tipos y cláusulas esenciales te ayuda a contratar en regla. En Asesorías CAB preparamos los contratos de tu empresa.
Principales tipos de contrato
- Indefinido: sin fecha de término.
- Plazo fijo: por un período determinado.
- Por obra o faena: mientras dure un trabajo específico.
Cláusulas que no pueden faltar
- Identificación de las partes.
- Cargo y funciones del trabajador.
- Remuneración y forma de pago.
- Jornada y lugar de trabajo.
- Fecha de inicio.
Un contrato claro previene conflictos y protege tanto al trabajador como a la empresa. Debe escriturarse dentro del plazo legal.
En Asesorías CAB redactamos contratos conforme a la ley y adaptados a cada cargo. Escríbenos antes de contratar y evita errores.
Preguntas Frecuentes
¿En qué plazo se firma el contrato?
Debe escriturarse dentro de los primeros días desde el inicio de la relación laboral.
¿Un contrato a plazo fijo puede volverse indefinido?
Sí. En ciertas situaciones, como su renovación, puede transformarse en indefinido.
¿Es obligatorio detallar las funciones?
Sí. El contrato debe indicar el cargo y las funciones para dar claridad a ambas partes.
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